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Ivie ofrece el cuaderno de la colección Capital Humano nº141: La flexibilidad laboral de los jóvenes y sus empleos

Ivie ofrece el cuaderno de la colección Capital Humano nº141:  La flexibilidad laboral de los jóvenes y sus empleos

En la página web del Ivie está disponible el cuaderno de la colección Capital Humano nº141 La flexibilidad laboral de los jóvenes y sus empleos ( pdf y Flash ). En él se analiza la flexibilidad laboral de los jóvenes y sus consecuencias en el empleo. 


Algunos de los principales mensajes son: 

– Desde el comienzo de la crisis los jóvenes muestran una mayor flexibilidad laboral, aunque la resistencia a cambiar de residencia o renunciar a un trabajo de funcionario es muy elevada

– La flexibilidad en el trabajo se concentra en el tipo de contrato y aspectos más asociados a la precariedad laboral 

– Con la edad aumentan los empleos estándar: de duración indefinida, tiempo completo y horario regular 

– Los jóvenes con contratos temporales presentan menor iniciativa

– Seis de cada diez jóvenes renunciarían al 9% de su sueldo por un trabajo que no implicara cambio de domicilio 

 

El Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes Bancaja-Ivie, elaborado desde 1996, analiza cada tres años cómo se aproximan los jóvenes al mercado de trabajo desde un enfoque psicosocial y laboral. La muestra está formada por jóvenes de 16 a 30 años que en los últimos 5 años se han incorporado al mercado laboral. En la última oleada se han incorporado datos a nivel nacional.

Más información:
Nota de prensa
Cuadernos de Capital Humano
Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes Bancaja-Ivie: datos y documento

(Adjunto nota de prensa)


Maria Llop

Comunicación

 

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