La Riqueza de las Regiones (por la Asociación Española de Ciencia Regional

Nuevo ciclo en España para la gestión colectiva de las contrataciones en origen

Nuevo ciclo en España para la gestión colectiva de las contrataciones en origen

Por Juan Antonio Márquez Domínguez – Instituto de Desarrollo Local – Universidad de Huelva – antonio@uhu.es

Entre los años 2008 a 2014,  España ha experimentado un profundo período de crisis que se ha vio reflejado en un mercado laboral deprimido por las altas tasas de paro. Sin embargo, a partir de 2014 se puede apreciar una leve recuperación de la actividad y un impulso económico, especialmente en los sectores que mejor resistieron la crisis, la agricultura y el turismo. En el caso de la agricultura, la gestión colectiva de contrataciones en origen constituye un indicador privilegiado para visualizar el cambio de coyuntura económica.

Efectivamente, entre los años 1995 a 2007, cuando la construcción fue protagonista del llamado “milagro español”, el campo sufrió un éxodo de la mano de obra agraria brutal y la  hortofruticultura sufrió una carestía de mano de obra pronunciada. A esta agricultura acudieron y se desplazaron gran parte de los escasos efectivos nacionales que todavía trabajaban en el sector primario. Sin embargo, fue insuficiente y fue obligado acudir a mano de obra extranjera, dando lugar, tras sucesivas experimentaciones, a lo que hoy se conoce como la Gestión colectiva de contrataciones en origen.

El despegue económico del país en la década de 1990 aumentó el nivel de vida y contribuyó a la creación de empleo, creando un mercado de trabajo  que necesitó mano de obra extranjera. Entre 1998 y 2008 el país pasó de tener un 1,60% de población extranjera a un 11,41%.  El desarrollo socioeconómico experimentado por España hasta el año 2008 generó unas oportunidades laborales que actuaron como “efecto llamada” para los inmigrantes de países menos avanzados.

Aunque la tendencia general en la agricultura es la reducción del empleo, la agricultura de invernaderos ha impulsado un extraordinario yacimiento de empleo para jornaleros extranjeros. Estos son de importancia vital para la continuidad de muchas explotaciones agrarias y para la exportación de frutas y hortalizas españolas.

La ley de extranjería ha sufrido numerosas reformas que han afectado al contingente de temporada, configurando una política selectiva por países. Entre los años 2001 y 2003 España suscribió acuerdos con Bulgaria, Colombia, Ecuador, Marruecos, Polonia, República Dominicana y Rumania. Más tarde, con las adhesiones de Polonia, Bulgaria y Rumania a la Unión Europea se hizo necesario buscar nuevos mercados laborales. Marruecos, por su  cercanía geográfica  y necesidad de desarrollo se convertirá en la nacionalidad con más extranjeros aporta al campo español.

La contratación en origen se dio con profusión en las provincias de Lérida, Alicante, Almería Córdoba..o Jaén, pero especialmente la provincia de Huelva fue un laboratorio de experimentación de esta modalidad de inmigración controlada. El número de temporeros extranjeros regulados por la gestión colectiva de contrataciones en origen en España durante el periodo de bonanza superó las 100.000 personas y de ellas más de 40.000 acudían a los campos onubenses para la recolección de fresas, arándanos, frambuesas, kakis, melocotones, naranjos y mandarinos.

A partir del año 2008 se inició un período de recesión económica, donde la destrucción del empleo fue una constante, especialmente en el sector servicios y la construcción.  Ante estas nuevas dificultades, se empezó a ver la agricultura como alternativa al paro, hecho que redujo la llegada de jornaleros extranjeros. Este nuevo escenario propositivo se concreta en una sustitución de los extranjeros por temporeros nacionales (Donaire, 2014)[1]. La sociedad española  manifestó una clara oposición a la admisión de nuevos extranjeros.

 

EVOLUCIÓN DE CONTRATOS REGISTRADOS DE   TRABAJADORES EXTRANJEROS. JUNIO 2017-2018
ESPAÑA TOTAL TOTAL AGRARIO %AGRARIO AGRARIO  %AGRARIO
AÑOS 2017 2018 2017 2017 2018  2018
TOTAL 3.678.703 4.041.876 1.283.436 31,75 1.351.904 33,45
ANDALUCÍA 593.023 644.091 380.777 59,12 408.426 63,41
Almería 123.516 127.120 82.538 64,93 80.824 63,58
Cádiz 17.023 18.318 898 4,90 1.040 5,68
Córdoba 40.389 45.254 32.933 72,77 36.787 81,29
Granada 57.885 61.489 36.460 59,30 38.854 63,19
Huelva 147.286 159.084 132.970 83,58 143.673 90,31
Jaén 65.027 71.042 58.685 82,61 64.073 90,19
Málaga 86.155 98.114 10.019 10,21 12.921 13,17
Sevilla 55.742 63.670 26.274 41,27 30.254 47,52
ARAGÓN 163.329 177.731 59.286 33,36 60.934 34,28
Huesca 34.576 34.008 18.604 54,70 17.067 50,19
Teruel 9.984 11.493 2.187 19,03 2.682 23,34
Zaragoza 118.769 132.230 38.495 29,11 41.185 31,15
ASTURIAS 22.270 25.011 1.284 5,13 1.189 4,75
BALEARS 143.143 150.363 2.707 1,80 2.466 1,64
CANARIAS 129.003 140.604 3.055 2,17 3.373 2,40
Las Palmas 68.767 71.562 1.547 2,16 1.522 2,13
S. C. de Tenerife 60.236 69.042 1.508 2,18 1.851 2,68
CANTABRIA 23.226 26.264 444 1,69 608 2,31
CASTILLA-LA MANCHA 196.699 223.555 116.769 52,23 129.184 57,79
Albacete 62.189 72.735 52.319 71,93 59.451 81,74
Ciudad Real 40.466 46.248 29.436 63,65 33.250 71,90
Cuenca 32.230 34.657 22.749 65,64 24.339 70,23
Guadalajara 30.895 36.820 2.004 5,44 2.246 6,10
Toledo 30.919 33.095 10.261 31,00 9.898 29,91
CASTILLA Y LEÓN 105.732 117.683 30.161 25,63 33.765 28,69
Ávila 6.174 7.194 1.837 25,54 2.190 30,44
Burgos 21.502 25.522 5.745 22,51 7.731 30,29
León 11.087 12.145 1.510 12,43 1.854 15,27
Palencia 5.365 5.714 527 9,22 578 10,12
Salamanca 6.630 7.504 558 7,44 641 8,54
Segovia 17.720 19.212 6.459 33,62 6.849 35,65
Soria 7.001 7.386 1.590 21,53 1.454 19,69
Valladolid 25.295 27.748 9.905 35,70 10.164 36,63
Zamora 4.958 5.258 2.030 38,61 2.304 43,82
CATALUÑA 680.817 744.119 70.574 9,48 65.073 8,74
Barcelona 451.266 504.194 6.755 1,34 6.210 1,23
Girona 72.676 79.755 4.806 6,03 4.407 5,53
Lleida 81.915 80.005 43.677 54,59 39.610 49,51
Tarragona 74.960 80.165 15.336 19,13 14.846 18,52
COMUNITAT VALENCIANA 404.813 430.606 153.076 35,55 150.723 35,00
Alicante 132.785 141.755 33.614 23,71 35.818 25,27
Castellón 59.121 61.924 20.793 33,58 20.367 32,89
Valencia 212.907 226.927 98.669 43,48 94.538 41,66
EXTREMADURA 54.191 52.824 42.418 80,30 39.987 75,70
Badajoz 39.731 37.821 32.020 84,66 29.439 77,84
Cáceres 14.460 15.003 10.398 69,31 10.548 70,31
GALICIA 55.854 67.523 5.579 8,26 6.287 9,31
A Coruña 21.370 26.014 1.592 6,12 1.718 6,60
Lugo 9.604 10.697 2.401 22,45 2.534 23,69
Ourense 5.271 6.400 430 6,72 587 9,17
Pontevedra 19.609 24.412 1.156 4,74 1.448 5,93
MADRID (COMUNIDAD DE) 455.682 522.704 2.609 0,50 3.490 0,67
MURCIA (REGIÓN DE) 438.904 468.358 366.106 78,17 389.188 83,10
NAVARRA (C.FORAL DE) 51.478 60.021 10.523 17,53 11.664 19,43
PAÍS VASCO 106.574 126.658 11.328 8,94 12.733 10,05
Álava 31.896 38.560 8.929 23,16 10.282 26,66
Guipúzcoa 33.413 39.084 1.186 3,03 1.118 2,86
Vizcaya 41.265 49.014 1.213 2,47 1.333 2,72
RIOJA (LA) 46.751 55.987 26.456 47,25 32.586 58,20
Ceuta 1.458 1.618 33 2,04 10 0,62
Melilla 2.769 3.155 1 0,03 5 0,16
Centro de trabajo en el extranjero 2.987 3.001 250 8,33 213 7,10
Fuente: http://extranjeros.mitramiss.gob.es/es/Estadisticas/index.html. Elaboración Juan A. Márquez

 

Sin embargo, las explotaciones hortofrutícolas españolas mantuvieron su nervio económico y actualmente mantienen una fase expansiva de la contratación en origen, reflejo de la recuperación de la economía, hasta tal punto que se están recuperando la tendencia a la contratación en origen, previa a la crisis. La reducción general del paro registrado propició que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social aprobase en 2018 la orden ministerial, por la que se reactivó la gestión colectiva de contrataciones en origen (Boe 31-12-2018)[2].

Las principales exportaciones hortofrutícolas de España dependen de la mano de obra extranjera y, especialmente productos de la llamada agrofarmacia, “fresas, arándanos, moras, frambuesas” no podrán subsistir sin ellos. La propia Ministra Magdalena Valerio consideró que… “al igual que en años anteriores, la campaña agrícola de temporada onubense es la más importante de nuestro país en términos de demandad de contratación colectiva en origen y se cubre con trabajadores procedentes de Marruecos. En la campaña de este año se autoriza la cifra toral de 19.179 trabajadores, mil más que el año 2018” (Gobierno, 2019)[3]

 

Evolución de la contratación en origen en la provincia de Huelva
Jornaleros extranjeros a la provincia de Huelva Año Autorizaciones Desviaciones (1) % periodo
Por contingente, BOE 12-01-2000 2008 42.719 30.352 28,79
Por contingente, BOE 12-01-2000 2009 3.411 -8.956 2,30
Por gestión colectiva de contrataciones en origen  BOE 29-12-2009 2010 11.983 -384 8,07
Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE 29-12-2009 2011 14.618 2.251 9,85
Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE 06-01-2012 2012 6.655 -5.712 4,48
Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE 06-01-2012 2013 2.963 -9.404 2,00
Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE 06-01-2012 2014 2.834 -9.533 1,91
Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE 06-01-2012 2015 2.767 -9.600 1,86
Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE 06-01-2012 2016 5.562 -6.805 3,75
Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE 06-01-2012 2017 17.537 5.170 11,82
 Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE 06-01-2012 2018 18.179 5.812 12,25
 Por gestión colectiva de contrataciones en origen BOE  31-12-2018 2019 19.179 6.812 12,92
Total Período 148.407 100,00
*Desviaciones con respecto a la media del periodo

Fuentes: Ministerio de Trabajo, Migraciones, y Seguridad Social, Portal de Inmigración. http://extranjeros.mitramiss.gob.es/es/Estadisticas/index.html. Elaboración Juan A. Márquez

 

En definitiva, la falta de mano de obra nacional para atender las tareas del campo se observa como estructural, sin embargo, las diferentes coyunturas de empleo inciden de forma muy notable en ciclos de la contratación de extranjeros (Márquez, J.A., 2014)[4]. La actual legislación sobre la gestión colectiva de contratación en origen, abre una puerta a la estabilidad y al análisis de procesos de desarrollo más humanos.  El trabajador extranjero no supone una competencia para el jornalero español, sino una garantía para que las mesas españolas y europeas accedan a los alimentos a precios razonables. Pero, además, desde la perspectiva del desarrollo sostenible, la gestión colectiva de la contratación en origen contribuye al codesarrollo de los pueblos, a la disminución de la pobreza y a la paz.

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[1] Donaire, G. (2014). Los temporeros nacionales desplazan a los inmigrantes en la aceituna. El País.  En

https://elpais.com/ccaa/2014/11/08/andalucia/1415471034_557109.html, en línea 15-2-2018.

 

[2] Boe (2018). Gestión colectiva de contrataciones en origen BOE  31-12-2018

[3] Gobierno (2019). Inmigración http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/ noticias/ inmigracionemigracion/ detalle/3441

[4] Márquez Domínguez, J.A. (2014).  Jornaleros Extranjeros en España. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Huelva